Biblioteca Mario Rostoni - LIUC

Catalogo delle tesi di laurea

Risultato della ricerca: (35 titoli )
   DocenteTitoli
Giangreco AntonioRel.LE AGENZIE PER IL LAVORO: OBIETTIVI E INTERAZIONI CON LE AZIENDE
                    Rel.AI for recruiting: eradicating or exacerbating gender bias? A practical experience in the fashion luxury industry
                    Rel.Il cambiamento organizzativo: il caso T-Systems Italia S.p.A.
                    Rel.IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO IN UN'AZIENDA DI SERVIZI
                    Rel.Il caso del sistema parcheggi del Comune di Genova
                    Rel.IL DECLINO DEL SETTORE TESSILE. STUDIO DI UN CASO AZIENDALE DI UN'IMPRESA OPERANTE NEL SETTORE: ANALISI DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DELLA SUPLY CHAIN; POSSIBILI SOLUZIONI RIORGANIZZATIVE AL FINE DI AUMENTARE LA COMPETITIVITA' NEL SETTORE
                    Rel.L'EVOLUZIONE DEL SISTEMA ORGANIZZATIVO DI UN'IMPRESA
                    Rel.L'EVOLUZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE E DELLE STRATEGIE AZIENDALI GRUPPO IVAS
                    Rel.L'EVOLUZIONE DELLA FORMA ORGANIZZATIVA CON L'INTRODUZIONE DELLE ICT UN CASI AZIENDALE
                    Rel.La Gestione del Cambiamento Organizzativo e la Resistenza al Cambiamento nelle Imprese dell'Information & Communication Technology: Il Caso Axioma
                    Rel.Gestione delle problematiche ambientali d'impresa: il caso Eni
                    Rel.L'IMPATTO DEGLI STRUMENTI DI BUSINESS INTELLIGENCE SUI SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE
                    Rel.LEADERSHIP E VISIONE CONDIVISA COME LEVE STRATEGICHE NEL RAGGIUNGIMENTO DI UNA LEARNING ORGANISATION: IL CASO DI UNA PICCOLA IMPRESA
                    Rel.LOGICHE STRATEGICHE E ORGANIZZATIVE DI UNA ACQUISIZIONE DI IMPRESA IN BRASILE. IL CASO BURIGOTTO
                    Rel.IL MANAGEMENT DEGLI EVENTI SPORTIVI. IL CASO "GIOCHI OLIMPICI INVERNALI TORINO 2006"
                    Rel.Managers across cultures
                    Rel.UN MODELLO DI RIORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTALE: IL DIPARTIMEN TO STRATEGIE E ORGANIZZAZIONE DEL COMUNE DI MONZA
                    Rel.Il nuovo ruolo della Camera di Commercio di Terni
                    Rel.ORGANIZATIONAL COMMITENT: L'IDENTIFICAZIONE DEL DIPENDENTE ALL'INTERNO DELL'AZIENDA
                    Rel.L'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE NEL SISTEMA BANCARIO. IL CASO ING DIRECT
                    Rel.La pianificazione strategica, la nautica da diporto, il progetto della darsena e il co finanziamento UE, la gestione della sosta e i parcheggi infrastrutture - analisi di fattibilitą
                    Rel."PIANO DI RIORGANIZZAZIONE, RISTRUTTURAZIONE E SVULUPPO DELLE RISORSE UMANE DELL' AZIENDA AMPLIFON S.P.A."
                    Rel.La riforma dei servizi pubblici locali
                    Rel.Studio e proposte per una nuova metodologia gestionale dell'attivitą del Teatro civico della Spezia
                    Rel."SVILUPPO DI UN'IDEA IMPRENDITORIALE NELL'AMBITO DELLE PUBBLICHE RELAZIONI"
                    Rel.TRUST IN E-BANKING SERVICES
                    Rel.LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE: CASO INAIL
                    Corr.L'analisi delle competenze in una societa' di calcio: il caso A.C. Torino
                    Corr.GLI ASSETTI ORGANIZZATIVI CHE FAVORISCONO L'INNOVAZIONE NELLE PICCOLE E EMDIE IMPRESE ITALIANE.
                    Corr.Il cambiamento organizzativo del sistema sanitario nazionale
                    Corr.Il conto lavorazione nel mondo del salotto.
                    Corr.Intercultural communication: the Ikea case study
                    Corr.IL PROJECT MANAGEMENT NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE: IL CASO DELL'OSPEDALE DI BUSTO ARSIZIO
                    Corr.LA SFIDA DELLA FLESSIBILITA' Il lavoro interinale
                    Corr.La valutazione del personale: il caso Confartigianato di Forli'
 
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