Facoltà: Economia Aziendale - Classe 84/S
Collocazione: 5800
Autore: Carnevali Sara
Data: 17/07/2007
Titolo: L'impatto del D.lgs 231/2001 sui modelli organizzativi aziendali. Il caso Mirato S.p.A.
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Correlatore: Morelli Chiara
Autorizzazione per la consultazione: SI
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Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto nel nostro ordinamento una forma di responsabilità penale per le imprese, che incide in maniera significativa sugli assetti organizzativi delle aziende ed in generale degli enti collettivi. Il Decreto, analizzato nell’elaborato articolo per articolo, enfatizza in maniera particolare la necessità di predisporre un sistema valutativo dei processi aziendali, in grado di identificare e gestire i rischi di commissione dei reati specificamente indicati dal legislatore; permette quindi di colpire (con sanzioni pecuniarie, l’interdizione dall’attività, il commissariamento, il divieto a contrarre con la PA) direttamente l’ente e di conseguenza l’interesse economico dei soci. L’ente, tuttavia, non risponde se dimostra di avere “adottato ed efficacemente attuato” un modello organizzativo idoneo a prevenire la commissione di reati della stessa fattispecie di quello verificatosi. Alle aziende e alle banche di tutte le dimensioni, è dunque richiesta l’adozione di un codice etico, l’introduzione di un organismo di vigilanza e la formalizzazione di procedure e controlli interni in grado di soddisfare le prescrizioni invocate dal c.d “modello organizzativo 231”. In particolare, al termine della trattazione, è stato analizzata una realtà aziendale: Mirato S.p.A., azienda che opera nel settore toiletry-prodotti per l’igiene personale con posizioni di leadership in numerosi comparti dello stesso a livello nazionale, che ha recentemente intrapreso la strada di implementazione di tale modello organizzativo. In definitiva lo scritto si pone l’obiettivo di affrontare il tema della responsabilità penale delle persone giuridiche partendo dall’evoluzione storica dell’istituto, ma accordando maggiore importanza all’attuale contesto giuridico che garantisce, attraverso l’adozione di adeguati modelli organizzativi e gestionali, benefici a quelle società che decidono, nella conduzione dei propri affari e delle proprie attività aziendali, di conformarsi alle prescrizioni del decreto.
