Biblioteca Mario Rostoni - LIUC
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Biblioteca Mario Rostoni
Catalogo delle tesi di laurea
Risultato della ricerca:
(85 titoli )
Docente
Titoli
Morelli Chiara
Rel.
Agusta Westland Training Process
Rel.
Analisi del ruolo di Medico Coordinatore e Medico Clinico nelle Residenze Sanitarie Assistenziali
Rel.
L'applicazione del metodo HFMEA ( Healt Faiulre Mode Effect Analysis) per la valutazione dei rischi legati alla terapia farmacologica nelle Terapie Intensive
Rel.
L'attività per l'incontro della domanda con l'offerta nei centri per l'impiego in Piemonte
Rel.
La crescita aziendale e l'evoluzione organizzativa: il caso tecnosystem srl
Rel.
L'evoluzione organizzativa di Autogrill
Rel.
La formazione presso la "fondazione centro S. Raffaele del Monte Tabor"
Rel.
Gestione del rischio biologico nel laboratorio analisi
Rel.
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E IN UNA JUNIOR ENTERPRISE
Rel.
HRM: chiave di successo di un American bar
Rel.
Il miglioramento della qualità e la prevenzione del rischio clinico in un servizio di riabilitazione
Rel.
Re-Impiego:istruzioni per l'uso
Rel.
Resourcing and recruitment process in Agusta Westland
Rel.
Il ruolo del coordinatore nella garanzia di sicurezza di pazienti e lavoratori
Rel.
I sistemi informativi a supporto della gestione delle risorse umane
Rel.
La valorizzazione delle risorse umane in azienda. Il caso Novartis
Corr.
L' analisi del cambiamento organizzativo e i suoi effetti sui processi, sulle funzioni e sulle risorse umane
Corr.
APPRENDERE PER CAMBIARE O CAMBIARE PER APPRENDERE? IL CASO IVECO
Corr.
L'arte ha bisogno di ricompense? uno studio sull'incentivazione in campo artistico - musicale
Corr.
L'ATTIVITA' DI MEDIAZIONE TRA DOMANDA ED OFFERTA DI LAVORO: IL CASO DELLA ADECCO
Corr.
Business innovation centres aspetti organizzativi e di gestione delle risorse umane
Corr.
I cambiamenti nella selezione del personale in una fase critica dell'economia
Corr.
IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO IN UN'AZIENDA DI SERVIZI
Corr.
Il cambiamento organizzativo nel mondo del calcio: il caso Juventus F.C.
Corr.
Il change management negli enti locali: un' applicazione al comune di Scafati
Corr.
Le competenze per il successo nella vendita B2B: evidenze da un'indagine mirroring in una prospettiva di change management
Corr.
Corporate social responsability e oltre: fondamenti, analisi e riflessioni
Corr.
CRITICITA' NELL'INTRODUZIONE DI UN SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI: IL CASO LINDT & SPRUNGLI SPA
Corr.
La donna manager tra luoghi comuni, gender gap e necessità di cambiamento
Corr.
Drivers of Corporate Entrepreneurship: Engagement and Empowerment
Corr.
L'evoluzione del modello contrattuale nella Sanità pubblica. Analisi e proposte di innovazione.
Corr.
L'EVOLUZIONE DEL RUOLO DI EXECUTIVE SEARCH NEL MERCATO DEL LAVORO: il caso "Ray & Berndtson"
Corr.
L'evoluzione organizzativa di una giovane impresa
Corr.
L'EVOLUZIONE STRATEGICO ORGANIZZATIVA DELLE IMPRESE: IL CASO ETNOTEAM
Corr.
L'EXECUTIVE SEARCH - IL CASO ADECCO S.P.A.
Corr.
LA FLESSIBILITA' DEL LAVORO IN AZIENDA: LO SVILUPPO DEL LAVORO INTERINALE
Corr.
Flessibilità e conciliazione: un binomio inscindibile
Corr.
Formare per cambiare l'importanza della formazione come leva per il cambiamento organizzativo.
Corr.
LA FORMAZIONE AZIENDALE COME LEVA COMPETITIVA: IL CASO ANSALDO CALDAIE SPA
Corr.
La formazione come leva strategica. Il caso Tenaris.
Corr.
LA FORMAZIONE DEL PERSONALE: IL CASO POLYGLASS
Corr.
La gestione del cambiamento organizzativo: imprese e amministrazioni pubbliche a confronto
Corr.
La gestione del personale commerciale un caso aziendale: “d-‐link mediterraneo”
Corr.
La gestione del personale nei call center
Corr.
LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLA GRANDE DISTRIBUZIONE: ANALISI DI UN CASO
Corr.
La gestione del personale nelle aziende di credito. Il censimento delle competenze del Gruppo Sanpaolo Imi
Corr.
La gestione del personale nelle imprese di servizi: il caso Sara Assicurazione
Corr.
LA GESTIONE DELLA DIVERSITA' ALL'INTERNO DEL PARLAMENTO EUROPEO
Corr.
La gestione della Supply Chain mediante un sistema di gestione integrato: il caso di una Multinazionale
Corr.
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE COME FONTE DI VANTAGGIO COMPETITIVO NELLE ORGANIZZAZIONI PROFESSIONALI: IL CASO CORRIERE DELLA SERA
Corr.
Gestire le performance in ambienti altamente competitivi. L'importanza e l'applicazione della PRP nel mondo del calcio
Corr.
L’ICT come risorsa per il cambiamento. Il caso dell’Azienda Ospedaliera Luigi Sacco
Corr.
L'impatto del D.lgs 231/2001 sui modelli organizzativi aziendali. Il caso Mirato S.p.A.
Corr.
L'incentivazione del personale nel settore turistico
Corr.
Indagine sul ruolo della cultura organizzativa nelle imprese
Corr.
Leadership e cultura organizzativa analisi di un caso aziendale nel settore dei semiconduttori
Corr.
LA LEADERSHIP E LA RIFORMA INNOVATIVA
Corr.
Leadership e modelli culturali a confronto. Il caso italiano.
Corr.
LA LEADERSHIP NEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO
Corr.
Lean Thinking nelle organizzazioni contemporanee: riflessioni sulla gestione del personale
Corr.
I legami tra people strategy e competitività nelle imprese di servizi
Corr.
IL MENTORING: METODOLOGIA INNOVATIVA PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE. ANALISI DI UN CASO AZIENDALE
Corr.
Miopia organizzativa
Corr.
Nuove regole e lavoratori nuovi per la competitività delle imprese italiane
Corr.
"NUOVI RUOLI PROFESSIONALI NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO DI UN'AZIENDA OSPEDALIERA" CASO. AZIENDA OSPEDALIERA DI VARESE
Corr.
Opportunità di carriera femminile e crisi economica. Il caso Bracco
Corr.
Organizzazione e gestione di un team di moto GP: un caso di organizzazione iper competitiva
Corr.
L'ORGANIZZAZIONE FLESSIBILE :IL RICORSO AL BUSINESS PARTNER COME RISPOSTA ALL'EVOLUZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO
Corr.
Il passaggio generazionale in una prospettiva di change management
Corr.
Performance management e incentivi al personale
Corr.
I PROCESSI DECISIONALI E LA RAZIONALITA' LIMITATA - IL CASO IVECO
Corr.
PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA E STRUTTURE FLESSIBILI CASO SANTI S.P.A.
Corr.
IL PROJECT MANAGEMENT NELLE IMPRESE CREATIVE. IL CASO FILMMASTER
Corr.
IL PROJECT MANAGER APPLICATO ALLE ATTIVITA' CREATIVE, IL CASO DEL TEATRO SMERALDO DI MILANO
Corr.
Social innovation as strategic orientation in companies in Austria – Partnerships between the non-profit and the private sector as new ways of easing society´s problems
Corr.
La somministrazione del lavoro: contesto di riferimento e attività delle agenzie
Corr.
La somministrazione del personale e le agenzie di servizi al mercato del lavoro, analisi di un caso aziendale nell'ambito di un territorio provinciale
Corr.
LO STRUMENTO GRAFOLOGICO A SUPPORTO DEI SISTEMI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: INDAGINE PRESSO LE SOCIETA' DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE DELLA LOMBARDIA
Corr.
TEORIA E PRATICA DEL PRODUCT MANAGEMENT: IL CASO DI UN'IMPRESA DEL SETTORE FARMACEUTICO
Corr.
The italian fashion: future perspectives and hr management through the crisis
Corr.
L'UNIONE DI COMUNI: IL CASO DI LONATE POZZOLO E DI FERNO
Corr.
La valutazione della struttura del management nei Busienss Plan delle Start Up
Corr.
La valutazione delle performance del personale: la critica dei modelli consolidati
Corr.
VERSO IL SUCCESSO ORGANIZZATIVO: POTENZIALITA' E CONTRADDIZIONI DELL'ORGANIZZAZIONE DELLE PMI NEL PROCESSO DI EVOLUZIONE STRATEGICA. IL CASO NONINO
Corr.
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