Facoltà: Economia Aziendale e Management - Classe LM-77
Collocazione: 17909
Autore: Fimiani Andrea
Data: 24/10/2019
Titolo: Leadership: la chiave per il successo
Relatore: Rebora Gianfranco
Correlatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: NO
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Con il mio elaborato ho voluto indagare come il tema della leadership venga trattato in ambito aziendale ed in particolare nel contesto della formazione, con l’obiettivo di provare come un’adeguata leadership possa portare vantaggi all’interno dell’azienda stessa. Partendo da un primo capitolo concentrato sull’aspetto teorico del tema, sono state individuate le caratteristiche che contraddistinguono i differenti stili di leadership e di leader, utilizzando esempi di personaggi storici per ognuno di questi. Successivamente ho voluto analizzare in maniera più specifica il contesto aziendale per capire come, al giorno d’oggi, le imprese stiano trattando l’argomento e quali programmi di formazione vengano utilizzati per creare la cosiddetta leadership culture. Particolare attenzione è stata riposta nella tecnica della visione di filmati come approccio formativo in tal senso. In conclusione vengono proposte le numerose affinità tra sport e lavoro, individuando il football americano come metafora della vita in azienda. Ciò mi ha permesso di parlare della mia esperienza personale come leader di una squadra di football, trovando in essa delle analogie con il mondo aziendale. L’elaborato, che è stato per me un’occasione per approfondire le mie conoscenze in materia di leadership e gestione delle risorse umane, fa emergere come l’individuazione di un leader sia uno snodo cruciale per il raggiungimento del successo di un’organizzazione di qualsiasi tipo. Dal leader infatti dipendono gran parte dei successi ed insuccessi di un’azienda, a riprova di quanto questa figura sia di fondamentale importanza in un mondo sempre più competitivo. Infine, ho potuto constatare come la formazione professionale volta alla creazione dei leader del futuro sia ancora troppo poco presente nelle aziende del nostro paese, nonostante sia una voce in aumento negli ultimi anni. La speranza è dunque che in futuro si possa valorizzare sempre più questa figura che, semplificando, può essere definita come “la chiave per il successo” di un’azienda.
