Facoltà: Economia Aziendale
Collocazione: 3091
Autore: Albanesi Marco
Data: 25/02/2004
Titolo: Comportamento di gruppo e ruolo della Leadership
Relatore: Rebora Gianfranco
Correlatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: NO
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Il lavoro e' stato redatto con l'intenzione di approfondire due argomenti il lavoro di gruppo e la Leadership che oltre a essere strettamente legati tra loro negli ultimi anni stanno suscitando grande interesse nel mondo imprenditoriale. In un mondo sempre piu' globalizzato informatizzato e strettamente legato al progresso tecnologico la valorizzazione e l'organizzazione delle risorse umane puo' giocare un ruolo fondamentale se non addirittura in alcuni settori diventare un vero e proprio fattore critico di successo. Lo scritto e' essenzialmente composto da tre parti. Nella prima vengono analizzate le tematiche riguardanti i gruppi di lavoro e in particolar modo quali sono i vantaggi che derivano dal lavorare in gruppo come si crea un gruppo di lavoro attraverso una operazione di team building come lo si rende produttivo attraverso un'efficace organizzazione interna. Vengono poi presentate alcune tra le principali tecniche pratiche di lavoro di gruppo con particolare riferimento ai gruppi di lavoro creativi e a gruppi di selezione e sviluppo della risorsa umana. Nella seconda parte viene approfondita la tematica della leadership. Oltre a una presentazione delle principali teorie riguardanti il Leader e il gruppo si fanno emergere le principali differenze tra Manager e Leader cercando di delineare una figura di leader e uno stile di leadership che ben si adatti al dinamismo del mondo attuale e all'alta pressione competitiva cui sono sottoposti i manager sia all'interno che all'esterno della loro organizzazione. Per queste due parti importante e' stato un attento lavoro bibliografico di approfondimento delle principali teorie economiche riguardo l'organizzazione del lavoro e delle risorse umane ma fondamentali sono stati anche i contributi portati da altre discipline come la psicologia e la sociologia . L'ultima parte e' formata da due interviste a personaggi vincenti nei rispettivi campi e che quotidianamente devono confrontarsi con le tematiche affrontate nello scritto: Carlo Recalcati allenatore della Nazionale Italiana di pallacanestro maschile e la Dottoressa Elisabetta Giannoni Recruitment Training and Development Manager di Heineken Italia S.p.A.
