Autori: Pascucci, Fabrizio, Pannella, Francesca
Titolo: I premi per incentivi al personale nel 'nuovo' contesto di derivazione rafforzata
Periodico: Amministrazione & finanza
Anno: 2017 - Volume: 32 - Fascicolo: 7 - Pagina iniziale: 31 - Pagina finale: 37

L'introduzione per effetto del D.L. Mille proroghe del comma 1-bis all'art. 83 del T.U.I.R. comporta l'applicazione per i soggetti che redigono il bilancio secondo i principi OIC, in quanto compatibili, delle norme previste per i soggetti IAS adopter. Specificatamente, sulla base di quanto previsto dall'art. 2, comma 1, del D.M. n. 48/2009, le disposizioni di cui all'art. 109, commi 1 e 2, del T.U.I.R. non sarebbero ad oggi applicabili per i soggetti c.d. OIC adopter. Il trattamento fiscale da riservarsi ai premi per incentivi al personale in capo al soggetto erogante, quindi, alla luce del principio di derivazione rafforzata e della "disattivazione" dell'art.109,commi 1 e 2,del T.U.I.R., dovrebbe trovare il proprio fondamento nei parametri di certezza ed obiettiva determinabilità rinvenibili dai dati di bilancio. Tuttavia, permangono talune criticità circa il regime di deducibilità dei suddetti "premi", con particolare riferimento ai profili temporali, poiché nel corpus dei principi contabili OIC la fattispecie in questione non troverebbe corrispondenza con quanto previsto da IAS/IFRS




SICI: 1971-5013(2017)32:7<31:IPPIAP>2.0.ZU;2-Y

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