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Tortia, ErmannoRisultato della ricerca: (20 titoli )
| Coinvolgimento e partecipazione all'impresa di dipendenti e loro rappresentanze: Risultati di un'indagine per le imprese industriali di Reggio Emilia |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Dal contratto di lavoro al contratto di associazione nelle cooperative di lavoro [A pagg. 99-100: Bibliografia] |
Il ponte - 2008
| Employer moral hazard and wage rigidity. The case of worker-owned and investor-owned firms |
Università degli studi di Trento. Dipartimento di Economia. Discussion papers - 2013
| Employer's moral hazard and the emergence of worker cooperatives |
Università degli studi di Torino. Dip. Di Economia e Statistica Cognetti de Martiis. Working paper series - 2011
| Equilibrium unemployment as a worker insurance device: wage setting in worker owned enterprises |
Economia politica - 2019
| Flessibilità, innovazioni organizzative e performance d'impresa: verso la costruzione di dataset per l'analisi locale. Banca dati e grado di copertura rispetto all'universo delle imprese |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Flexible Wages in Workers' Controlled Firms |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 1999
| From wage flexibilty to value added distribution. The structure of labour remuneration in labour managed firms (LMFS) |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2000
| L'impresa sociale italiana nella prospettiva economico-manageriale |
Analisi giuridica dell'economia - 2018
| Innovazione organizzative, risorse umane e relazioni industriali. Un'indagine sulle imprese alimentari dell'Emilia-Romagna. Sintesi del rapporto di ricerca. |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2002
| Innovazioni organizzative e relazioni industriali |
Quaderni rassegna sindacale. Lavori - 2002
| Innovazioni organizzative e tecnologiche nelle imprese industriali di Reggio Emilia: Primi risultati |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Organisational and technological innovations in manifacturing firms: Diffusion and determinants |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Organisational and technological innovations in manifacturing firms in the province of Reggio Emilia: Preliminary results |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Organisational innovation, human resources and industrial relations. An enquire on the food sector in Emilia Romagna |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2002
| ORGANIZATIONAL INNOVATIONS, HUMAN RESOURCES. AND FIRM PERFORMANCE. THE EMILIA-ROMAGNA FOOD SECTOR |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2004
| Sistemi di valutazione, premi e retribuzioni nelle imprese di Reggio Emilia |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2003
| Temporal horizon and capital maintenance requirement in labour managed firms. The role of equity, loan financing and divisible reserves |
Università degli studi di Ferrara. Dipartimento di economia, istituzioni, territorio. Quaderni - 2001
| Worker involvement in entrepreneurial nonprofit organizations: towards a new assessment of workers' perceived satisfaction and fairness |
Università degli studi di Trento. Dipartimento di Economia. Discussion papers - 2004
| Worker satisfaction and perceived fairness: result of a survey in public, and non-profit organizations |
Università degli studi di Trento. Dipartimento di Economia. Discussion papers - 2006
