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Evoluzione della normativa sulla trasparenza |
I Fondi interprofessionali nella Strategia d'impresa |
Lavoro temporaneo, scioperi, investimenti e competitività: il ruolo della contrattazione in deroga al CCNL |
La Naspi e le politiche attive del lavoro. La platea potenziale e la non platea dell'Assegno di ricollocazione |
Perché gli Stati moderni valutano politiche e organizzazioni pubbliche? |
La valutazione delle politiche pubbliche: il contributo informativo degli approcci orientati alla teoria |
Verso un nuovo modello sociale europeo in risposta alle disuguaglianze che avanzano |
Gig Economy and Market Design. Why to regulate the market of jobs carried out through digital platforms |
Incentivi al lavoro a tempo indeterminato e contratto a tutele crescenti. Una stima dell'impatto sulle nuove assunzioni nel 2015 e nel 2016 |
Questa volta è diverso? Mercati,lavoro e istituzioni nell'economia digitalizzata |
Il ruolo delle microsimulazioni per le analisi delle politiche |
La salute come una merce. Dalle strategie europee alla realtà campana |
Il buono, il brutto e il cattivo.Rappresentazioni e forme di 'regolazione dei poveri' nelle misure di sostegno al reddito |
Differenziali salariali fra occupati laureati con contratto a tempo determinato e indeterminato. Una misura dell'effetto contratto |
L'integrazione tra servizi nelle misuredi contrasto alla povertà.Teoria e pratica di un concetto complesso |
Le misure di contrasto alla povertàin Puglia: tra Reddito di Dignitàe Reddito di Inclusione |
Le politiche di reddito minimo in Europa: un cambio paradigmatico verso una nuova convergenza? |
La sfida della misurazione degli effetti causali di un intervento |
Valenze della qualità del lavoro nel non profit |