Autore
Bernardi, Chiara

Titolo
Teoria e pratica nei processi di sviluppo delle risorse umane: l'emergere di un sistema integrato di sviluppo, misurazione e controllo
Periodico
Liuc papers
Anno: 2003 - Fascicolo: 118 - Pagina iniziale: 1 - Pagina finale: 35

Come può la direzione risorse umane migliorare l’efficacia della formazione, al fine di supportare e accelerare la crescita professionale dei singoli e dell’organizzazione? Come e in quali termini la direzione risorse umane può misurare l’efficacia delle attività svolte al fine di diventare un effettivo partner strategico per l’alta direzione? Queste domande hanno guidato il progetto di ricerca – azione condotto dall’autore e finanziato dalla direzione risorse umane [Diper) di Canon Italia, durante gli ultimi due anni. Dopo una prima individuazione delle linee guida che dovrebbero caratterizzare i processi volti allo sviluppo delle risorse umane, dalle quali emergono alcune proposizioni teoriche, si propone un modello integrato finalizzato a sviluppare, misurare e controllare il miglioramento delle competenze. Si presenta, inoltre, il contesto di Canon Italia, evidenziando le condizioni che hanno facilitato la progettazione e la realizzazione del sistema, anche grazie all’elaborazione di un software specifico finalizzato a facilitare il trattamento e l’elaborazione dei dati. Limiti e prospettive in questo ambito di gestione delle risorse umane vengono, infine, rilevate, evidenziando la necessità di effettuare studi basati sulle medesime domande di ricerca e basati su una base empirica più ampia.



SICI: 1722-4667(2003)118<1:TEPNPD>2.0.ZU;2-5
Testo completo: http://www.biblio.liuc.it/liucpap/pdf/118.pdf

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