Autore
Mattana, Veronica

Titolo
Il disability management in Italia: una rassegna degli studi basati su evidenza
Periodico
ImpresaProgetto
Anno: 2016 - Volume: 2016 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 1 - Pagina finale: 19

Il presente lavoro propone una rassegna degli studi scientifici, basati sulla rilevazione di evidenze, condotti in Italia sul disability management, a partire dal 2001 fino a oggi. Sono stati selezionati dieci studi, pubblicati tra il 2007 e il 2015, e raggruppati in quattro aree tematiche: recruiting e hiring, return to work e job maintenance, smart working, fasi di transizione studio-lavoro. Coerentemente con la letteratura internazionale, le ricerche condotte in Italia hanno riguardato ambiti disciplinari differenti: management, education, medicina. Il numero di studi risulta esiguo, a causa anche del ritardo, rispetto ad altri Paesi, con cui in Italia le aziende hanno avviato iniziative di disability management e alla scarsa attenzione prestata al tema, sia in ambito accademico che aziendale. I risultati emersi hanno mostrato che: la formazione - in particolare sulla cultura organizzativa inclusiva, sulle nuove tecnologie e sulle specifiche disabilità - riveste una notevole importanza sia per i manager d'azienda e i responsabili delle risorse umane, che per i professionisti dei centri per l'impiego e degli enti di formazione; il disability management non riguarda le singole persone ma tutta l’impresa; buone relazioni sociali (colleghi, superiori e datori di lavoro) hanno, più di altri fattori, un’influenza positiva sulla soddisfazione lavorativa; la sperimentazione è molto utile per la valutazione degli outcome. Ulteriori studi saranno necessari per validare i risultati fin qui emersi.



SICI: 1824-3576(2016)2016:1<1:IDMIIU>2.0.ZU;2-2
Testo completo: http://www.impresaprogetto.it/sites/impresaprogetto.it/files/articles/saggio_mattana.pdf

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