Autore
Spagnoli, Paola

Titolo
Il processo di identificazione organizzativa durante la socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale
Periodico
Giornale italiano di psicologia
Anno: 2016 - Fascicolo: 1/2 - Pagina iniziale: 265 - Pagina finale: 284

Questo studio si propone di esplorare lo sviluppo dell'identificazione organizzativa durante il processo di socializzazione organizzativa. L'obiettivo generale mira a indagare le relazioni tra tattiche di socializzazione organizzativa, "information-seeking", percezione di fit con l'organizzazione e identificazione organizzativa. In particolare, è stato testato l'effetto di mediazione della percezione di fit nella relazione tra tattiche organizzative e identificazione organizzativa e tra "information-seeking" implicita e identificazione organizzativa. Si tratta di uno studio longitudinale con due tempi di rilevazione dei dati condotto su 76 lavoratori dipendenti. I risultati mostrano una relazione positiva e significativa tra "information-seeking" implicita e identificazione organizzativa, mentre ciò non accade per la modalità esplicita di "information-seeking". Inoltre, i risultati confermano il ruolo di mediazione della percezione di fit nella relazione tra tattiche organizzative e identificazione organizzativa. I risultati dello studio forniscono indicazioni interessanti per le derivanti implicazioni pratiche e suggerimenti per studi futuri.



SICI: 0390-5349(2016)1/2<265:IPDIOD>2.0.ZU;2-M
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.1421/83642
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.1421/83642

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