Titolo Il discrimine tra il licenziamento collettivo per riduzione di personale ed i licenziamenti individuali plurimi per giustificato motivo oggettivo: la rilevanza degli elementi numerico - temporali e l'irrilevanza dei criteri ontologico - qualitativi Periodico Orientamenti della giurisprudenza del lavoro Anno: 2012 - Volume: 61 - Fascicolo: 4 - Pagina iniziale: 891 - Pagina finale: 897