Facoltà: Economia Aziendale - classe 17
Collocazione: 7410
Autore: Macaluso Michele
Data: 25/02/2009
Titolo: Il cambiamento organizzativo e gli effetti delle forze di inerzia: il caso alitalia
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
La tesi si propone di identificare gli aspetti principali del cambiamento organizzativo e le forze di inerzia che impediscono tale cambiamento. Si è studiato un caso aziendale, il caso Alitalia, per applicare le nozioni di change management, al fine di individuare tutti gli errori commessi dall'azienda Alitalia e tutte le forze di inerzia che hanno ostacolato, in tutta la sua storia, la crescita della compagnia di bandiera italiana
