Facoltà: Master in Direzione del Personale
Collocazione: 3882
Autore: Bellifemine Domenico
Data: 11/03/2005
Titolo: SCENARI GIURIDICI DEL MONDO DEL LAVORO E DELL'ORGANIZZAZIONE DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: NO
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Il Governo è l’espressione della maggioranza parlamentare, cioè della coalizione dei partiti che hanno ottenuto il maggior numero dei seggi in Parlamento. Il Governo è un organo costituzionale complesso, composto a sua volta da altri organi dotati di autonomia e di specifiche funzioni, ma che ne rappresentano gli elementi essenziali ed indispensabili. Il Presidente della Repubblica nomina il Presidente del Consiglio e i Ministri da lui proposti. Al Presidente del Consiglio, in quanto capo dell’Esecutivo, la Carta costituzionale conferisce un’autonoma rilevanza, facendone il centro nevralgico dell’intera attività del Governo: egli, infatti, ne dirige la politica generale e ne è il responsabile, mantiene l’unità di indirizzo politico e amministrativo, promuove e coordina l’attività dei Ministri. Il Presidente del Consiglio è, dunque, titolare di un potere di direzione dell’intera compagine governativa, il che lo abilita a svolgere ogni iniziativa volta a mantenere omogeneità nell’azione comune della coalizione, finalizzandola alla realizzazione del programma esposto in Parlamento al momento del voto di fiducia. Tali funzioni, però non si spingono sino a determinare unilateralmente la politica generale del governo, compito questo assolto collegialmente dal Consiglio dei Ministri attraverso le sue deliberazioni. La Presidenza del Consiglio dei Ministri è, in questo contesto, la struttura di supporto all’attività del Presidente del Consiglio. Gli obiettivi e modalità alla base del tirocinio che ho svolto presso il Dipartimento delle risorse umane e strumentali della Presidenza del Consiglio dei Ministri hanno riguardato: - Scenari istituzionali, giuridici ed economici del mondo del lavoro e dell’organizzazione aziendale. - Strumenti di analisi e di progettazione organizzativa. - Metodologia di direzione e di gestione del personale. - Sviluppo organizzativo e formazione del personale. Il Dipartimento delle risorse umane e strumentali provvede all’acquisizione, alla formazione ed alla gestione del personale della Presidenza; alle attività di carattere generale, di studio, di analisi e di verifica delle funzioni organizzative della Presidenza; al supporto organizzativo degli organi collegiali che operano presso la Presidenza; alla gestione del contenzioso del lavoro e in materia di contratti pubblici. Assume direttamente la difesa dell’amministrazione in sede di conciliazione e nei giudizi di lavoro di primo grado. Cura il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro nonché le relazioni sindacali.
