Facoltà: Economia Aziendale - classe 17
Collocazione: 7413
Autore: Pigni Milena
Data: 25/02/2009
Titolo: La ricerca e la selezione del personale al Mc Donald's: esperienza sul campo
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: NO
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L'obbiettivo di questo paper è quello di analizzare la ricerca e la selezione del personale al Mc Donald's, individuandone anche grazie all'esperienza sul campo le caratteristiche, le peculiarità, i punti di forza e di debolezza. Si compone da una parte iniziale nella quale esaminiamo le singole componenti del sistema di gestione dell'impresa, approfondendone singolarmente gli aspetti più significativi. Nella seconda parte mettiamo in evidenza la ricerca del personale in Mc Donald's i vari mercati di riferimento, i loro strumenti e i costi di reclutamento che ci permettono di quantificare in termini economici l'efficienza del processo della ricerca. La terza parte illustra il processo di selezione e valutazione del personale, sia teoricamente sia attraverso la descrizione di quello che avviene al Mc Donald's. Viene anche documentato la mia esperienza sul campo, attraverso la descrizione dei colloqui da me sostenuti. In questa parte vengono evidenziate alcune differenze tra il metodo si ricerca e selezione descritto, approfondendo in modo completo tutti gli aspetti, individuando anche le peculiarità vincenti.
