Facoltà: Economia Aziendale e Management - Classe LM-77
Collocazione: 21658
Autore: Bozzolini Federica
Data: 24/10/2023
Titolo: La sicurezza sul posto di lavoro: il caso di un'azienda manifatturiera che ha deciso di intraprendere un percorso di ricerca- azione per diventare più sicura
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Correlatore: Afeltra Giovanna
Autorizzazione per la consultazione: NO
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
La sicurezza sul posto di lavoro costituisce una delle sfide più impegnative affrontate dai teorici e dagli operatori del settore. Questo elaborato si è dedicato a un'approfondita esplorazione del tema della sicurezza sul posto di lavoro attraverso una revisione critica della letteratura esistente, dalla quale è emersa una carenza di ricerche specifiche focalizzate sull'analisi del ruolo dei preposti all'interno delle piccole e medie imprese (PMI). In aggiunta, è stato evidenziato che il cambiamento della normativa in materia di sicurezza sul lavoro avvenuto nel 2021 ha comportato significativi mutamenti sia nelle responsabilità che nel ruolo dei preposti. Da questa constatazione è scaturita l'importanza cruciale dell'implementazione di programmi di formazione alla sicurezza destinati ai responsabili aziendali. La presente ricerca si è dunque concentrata sull'analisi dell'impatto di un percorso di ricerca-azione, condotto da una società di consulenza, all'interno dell'acciaieria Steel XY. L'obiettivo principale era esaminare in dettaglio come tale progetto avesse influenzato il ruolo dei preposti, concentrandosi specificamente sui cambiamenti in termini di leadership della sicurezza e mindfulness organizzativa. Inoltre, si è indagato se tale progetto avesse avuto un effetto tangibile sul clima di sicurezza aziendale. La ricerca è stata condotta attraverso l’utilizzo della metodologia mista sequenziale esplicativa, che combina un approccio quantitativo e un approccio qualitativo. I risultati ottenuti hanno evidenziato che il progetto di ricerca-azione, caratterizzato da sessioni in aula e un sostanziale coinvolgimento sul campo, ha avuto un impatto positivo sulla leadership della sicurezza e sulla mindfulness organizzativa dei preposti. Inoltre, è emerso un miglioramento percepito del clima di sicurezza all'interno dell'azienda. Tuttavia, l'analisi dei risultati dei questionari ha messo in luce alcune problematiche persistenti. In particolare, la collaborazione, la comunicazione tra i collaboratori e la gestione degli errori sono aspetti che richiedono un approccio più approfondito. Bisogna sottolineare il fatto che i risultati ottenuti sono specifici della situazione analizzata perciò la loro generalizzabilità potrebbe risultare limitata. L'analisi effettuata costituisce un fondamentale punto di partenza per le ricerche future, le quali dovrebbero approfondire ulteriormente l'importanza delle soft skills e del loro potenziamento attraverso programmi formativi, sottolineando l'efficacia di metodologie specifiche, come quella adottata dalla società di consulenza presa in esame.
