Facoltà: Economia Aziendale
Collocazione: 2714
Autore: Assecondi Paola
Data: 15/04/2003
Titolo: Cambiamento organizzativo e gestione del personale nelle aziende pubbliche che si privatizzano. Caso Poste Italiane
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Nella presente tesi vengono trattate le cause e gli effetti che il processo di privatizzazione ha avuto nella pubblica amministrazione. Si analizza l'argomento partendo da un inquadramento generale di cio' che e' avvenuto nella Pubblica Amministrazione in questo ultimo decennio riformistico diretto da un lato a migliorare i rapporti con l'utenza e a una maggior trasparenza amministrativa e dall'altro si impone di ottimizzarne l'efficienza e la produttivita' anche attraverso un decentramento amministrativo delle funzioni alle autonomie locali e regionali.A tal proposito ci si e' opportunamente soffermati sugli interventi normativi che hanno interessato la Pubblica Amministrazione dalla legge 142 del 1990 alla modifica del titolo V della parte II della Costituzione.La tesi analizza quali sono state le spinte attraverso le quali l'ambiente esterno ha indotto la Pubblica Amministrazione a cambiare la propria forma organizzativa da burocratica a divisionale con direzione per obiettivi e i processi di cambiamento che ne sono scaturiti. In particolare ha avuto forte rilievo il processo di aziendalizzazione della P. A. che assieme alla privatizzazione le consente di raggiungere una maggior efficienza e flessibilita' tipiche delle aziende private.A riguardo nella presente tesi sono stati presi in considerazione i mutamenti verificatisi a livello manageriale perche' ci si è diretti ad una legittimazione del dirigente basata sul suo grado di professionalita' sulle sue capacità tecniche e su un forte senso di commitment.Il trattato si chiude con l'analisi del caso Poste Italiane: se ne descrive il mutamento della struttura organizzativa da prima che diventasse societa' per azioni sino al 2002 anno in cui si sono ottenuti i primi risultati positivi delineati nel Piano di Impresa 1998-2002
