Biblioteca Mario Rostoni - LIUC

Catalogo delle tesi di laurea

Facoltà: Economia Aziendale e Management - Classe LM-77
Collocazione: 18232

Autore: La Porta Noemi
Data: 22/04/2020

Titolo: Dalla reclusione all'inclusione. Il caso Comunità Nuova Onlus

Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Correlatore: Sinatra Alessandro

Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede

Abstract

Partendo da una definizione scientifica di mercato del lavoro e considerando l’individuo come patrimonio centrale per soddisfare la domanda e l’offerta di lavoro, la tesi analizza le principali teorie di disability e diversity management, focalizzando l’attenzione sui concetti di deficit della capacità relazionale e di fiducia e sugli strumenti con cui possono essere affrontati, tra cui il Capability Approach e la formazione sulle soft skills. La domanda di ricerca ha l’obiettivo di comprendere quali sono le variabili in gioco, a livello organizzativo, nei processi di reclutamento di personale svantaggiato, con particolare enfasi sui candidati che evidenziano un deficit soprattutto relazionale, causato della permanenza per periodi di tempo più o meno lunghi all’interno degli istituti penitenziari. L’analisi evidenzia i principali benefici di una politica inclusiva e le misure da adottare per contrastare ogni tipo di pregiudizio e discriminazione su questi candidati. La ricerca si focalizza sul caso Comunità Nuova Onlus che attraverso una metodologia di tipo qualitativo, basata su un’intervista semi strutturata e un questionario con domande aperte somministrate a un campione di aziende e cooperative coinvolte nella problematica, giunge a una risposta alla domanda di ricerca, per fornire un contributo positivo alla Fondazione don Gino Rigoldi, che da poco ha lanciato un piano biennale intitolato “Credito al futuro”. Dai risultati emerge come il lavoro permetta di acquisire un’autonomia e una dignità per la persona deviante, attraverso un cambiamento di mindset che la potrebbe aiutare a superare quell’atteggiamento egoista e indisciplinato che la espone al giudizio negativo e all’emarginazione nel mercato del lavoro, individuando nel concetto di felicità la principale forma di rieducazione e di possibile risoluzione al fenomeno in esame.

 
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