Facoltà: Economia Aziendale - classe L-18
Collocazione: 18429
Autore: Loner Claudia
Data: 22/07/2020
Titolo: The "Born Global" phenomenon: the case of EasyHunters Srl
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Summary For over a century, multinational corporations have ventured abroad only after having established a solid home base. Nowadays, an ever-greater range of small and medium-sized enterprises is having a high degree of international operations right from inception. This new typology of enterprise, indicated as “born-global”, has been labelled as the most recent phenomenon in international business. The main research objective of this thesis is to explore the internationalisation behaviour of EasyHunters, a personnel search and selection company headquartered in Milan, but doing business internationally, and understand if EasyHunters can be referred to as a “born-global” company. In order to develop the argument, the thesis presents an overview of the internationalisation literature, looking in-depth at the Uppsala Model and the Innovation- related Models, as well as the Born Global theory. Specifically, it dives more in-depth into the importance of the entrepreneur(s) and the network for the success of a “born-global” company. Based on the internship of the researcher at EasyHunters and a couple of semi-structured interviews with the CEO and a member of the management team, an analysis of the company is conceived and evaluated. From the analysis it emerges that EasyHunters is a small technology-oriented company that provides an innovative service to a niche market, has an opportunistic approach to internationalisation and has been operating in the international market since its establishment. These elements suggest that the Born Global theory can best explain the internationalisation behaviour of EasyHunters. The research indicates that “born-global” companies, being an innovative typology of enterprise, are making important contributions to the world economy and trade, and it is evident that the Born Global phenomenon will grow as further globalisation pushes companies to intensify and speed up the internationalisation process. However, it should be borne in mind that, currently, Born Global literature is narrow and fragmented; therefore, further and more accurate study on the emerging phenomenon is recommended. Riassunto Per oltre un secolo, le multinazionali si sono avventurate all'estero solo dopo aver stabilito una solida base domestica. Al giorno d'oggi, un numero sempre più grande di piccole e medie imprese svolge un notevole grado di attività internazionali fin dai primi anni di vita. Questa nuova tipologia di impresa, indicata come "born-global", è stata etichettata come il fenomeno più recente nel mondo del business internazionale. Il principale obiettivo di ricerca di questa tesi è quello di esplorare il processo di internazionalizzazione di EasyHunters, una società di ricerca e selezione del personale con sede a Milano, ma che opera a livello internazionale, e analizzare se EasyHunters possa essere definita impresa “born-global”. Al fine di sviluppare l'argomentazione, la tesi presenta una panoramica della letteratura sull'internazionalizzazione, approfondendo il Modello di Uppsala (U-Model) e i Modelli relativi all’Innovazione (I-Models), nonché la teoria Born Global. Un’attenzione particolare sarà inoltre dedicata all'importanza degli imprenditori e del network per il successo di un’impresa “born-global”. Sulla base dello stage effettuato presso EasyHunters e un paio di interviste semi-strutturate con l'amministratore delegato e un manager dell’azienda, un'analisi dell'azienda viene sviluppata. Dall'analisi emerge che EasyHunters è una piccola azienda orientata alla tecnologia che fornisce un servizio innovativo a un mercato di nicchia, ha un approccio opportunistico all'internazionalizzazione e opera sul mercato internazionale sin dalla sua istituzione. Questi elementi suggeriscono che la teoria Born Global spiega in modo più esaustivo il processo di internazionalizzazione di EasyHunters. La tesi indica che le imprese “born-global”, essendo una tipologia di impresa innovativa, stanno dando importanti contributi all'economia e al commercio mondiale, ed è evidente che il fenomeno Born Global tenderà a crescere in questa era di globalizzazione che spinge le aziende a intensificare e accelerare il processo di internazionalizzazione sempre di più. Tuttavia, va tenuto presente che, attualmente, la letteratura Born Global rimane limitata e frammentata; pertanto si raccomanda uno studio ulteriore e più accurato sul fenomeno emergente.
