Facoltà: Economia Aziendale
Collocazione: 2135
Autore: Colombo Filippo
Data: 22/04/2002
Titolo: La gestione delle risorse umane agonistiche in una societa' calcistica: il caso Milan a.c.
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: NO
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Con questa tesi si vuole verificare l'effettiva applicabilita' delle tradizionali attivita' della gestione delle risorse umane nel contesto economico e culturale delle societa' calcistiche. Dopo una breve introduzione sulla necessita' di diffondere nell'ambiente calcistico figure manageriali nuove strumenti organizzativi adeguati e concetti economico-finanziari di origine aziendalistica ci si e' soffermati sull'analisi dei momenti fondamentali della direzione del personale. In particolare l'elaborato illustra con che metodologie e con quali strumenti specifici e' possibile intervenire nelle varie attivita' di gestione del personale sottolineando l'importanza delle motivazioni delle dinamiche di gruppo dell'orientamento al risultato e dell'allenatore quale manager del personale. Si e' poi proceduto all'analisi di una delle principali societa' calcistiche italiane ossia l'Associazione Calcistica Milan se ne e' introdotta la storia dividendola in alcune tappe fondamentali sia per il club esaminato che piu' in generale per l'intero movimento calcistico italiano. Successivamente si sono presentati dopo aver motivato i fondamentali criteri di selezione i principali competitors a livello italiano ed europeo e se ne è presentata brevemente l'attuale situazione economico-organizzativa. Il caso aziendale si e' concluso con diverse interviste ad alcuni dirigenti dell'Associazione Calcistica Milan dalle quali e' emerso come il Milan a loro avviso sia attualmente strutturato ed organizzato in modo efficiente e sempre piu' vicino alle reali esigenze del mercato di riferimento del settore calcistico; le perdite in bilancio sono dovute follie di un mondo
