Facoltà: Economia Aziendale - classe L-18
Collocazione: 17149
Autore: Scarpa Matteo
Data: 18/12/2018
Titolo: La digitalizzazione e i nuovi ruoli aziendali
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
L’elaborato dal titolo “La Digitalizzazione e i Nuovi Ruoli Aziendali” ha come oggetto principale lo studio e la comprensione degli gli effetti di un fenomeno che sta rivoluzionando il mondo aziendale, ovvero la digitalizzazione. Il primo capitolo ha il compito di analizzare questa rivoluzione digitale, che ha cambiato notevolmente la struttura aziendale, infatti molte figure aziendali come, ad esempio, quella dell’imprenditore o del manager hanno subito un profondo mutamento, arrivando a un’evoluzione per adattarsi alle necessità imposte dalla modernità. Si è assistito, addirittura, alla nascita di nuovi ruoli, come quello del Data Scientist, dello Chief Innovation Officer, dello Chief Digital Officer, del Socia Media Manager e del Data Protection Officer. Nel secondo capitolo, si affronta il tema di come questa rivoluzione tecnologica non ha modificato solamente le imprese, ma anche il mondo del lavoro, diventato sempre più globale e sempre più vicino alle richieste delle aziende, che sono alla ricerca di lavoratori con un alto livello di competenze (High-skilled workers). Questo farà sì che in futuro vi sarà una meccanizzazione di tutte le professioni ritenute ripetitive e a basso livello di competenze richieste, in favore di figure sempre più altamente formate e dotate di flessibili skills. Nel Terzo capitolo del paper, invece, è presente un caso pratico riguardante il tema della digitalizzazione all’interno dell’impresa italiana, attraverso un’intervista a Elisa Giani della G.M.C. di Castano, un’azienda che da oltre 50 anni si occupa della produzione di macchine utensili su commessa, che in questi anni ha dovuto affrontare un forte processo di innovazione tecnologica, resa necessaria per preservare la competitività della società e che ha portato a un sostanziale miglioramento dei processi di produzione, con l’obiettivo di implementare la tecnologia presente sia negli stabilimenti produttivi che in quelli organizzativi.
