Facoltà: Ingegneria Gestionale - classe L-9
Collocazione: 17937
Autore: Cassaro Mirko
Data: 12/12/2019
Titolo: Il welfare aziendale: "Equilibrio Vita-Lavoro in Rete"
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Durante il periodo dello stage, ho partecipato a un progetto dedicato al Welfare Aziendale per una piccola media impresa, attiva dal 1996 nel campo del servizio di realizzazione di manualistica tecnica per macchine e impianti industriali al fine della marcatura CE, chiamata Redimec Snc. In particolare, il progetto ha aggregato l’azienda alle piccole medie imprese in ambito territoriale, chiamato “Rete”, in una logica di interesse e di ricerca di soluzioni per i bisogni di conciliazione tra vita professionale ed esigenze personali delle lavoratrici e dei lavoratori e delle loro famiglie. Nella tesi, ho descritto il concetto di “Welfare” in tutti i suoi aspetti e nei suoi cambiamenti dall’800 ad oggi e di come è diventato un business innovativo che le PMI utilizzano per gestire i “Premi di Produttività” dei dipendenti offrendo i beni e i servizi che garantiscono il benessere del dipendente e della famiglia. Come descritto nella tesi, grazie a questi premi di produttività le PMI riescono a ridurre il costo del lavoro aumentando, oltre la produttività, la soddisfazione della vita-lavoro del dipendente. Per capire se i lavoratori sono soddisfatti della conciliazione vita-lavoro derivata dall’applicazione di questo progetto ho realizzato un questionario che mi ha permesso di individuare le soluzioni più adeguate per i lavoratori e per la ditta Redimec snc. Tali soluzioni costituiscono un risultato significativo e costituiscono “best practices” di riferimento per il Project Manager.
