Facoltà: Master in Direzione del Personale
Collocazione: 6439
Autore: Caroli Giuseppina
Data: 04/04/2008
Titolo: Progetto sulla valutazione dell'efficacia del personale in ambito sicurezza sul lavoro (d.dgs.626/94 e s.m.i 1 SgsL)
Relatore: Minelli Eliana Alessandra
Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Il tema della valutazione della formazione è sicuramente fra quelli più controversi e dibattuti tra gli addetti ai lavori che si occupano di sviluppo delle risorse umane. Infatti da un lato è opinione diffusa che sarebbe necessario valutare i risultati dell’attività di formazione, ma dall’altro si sottolinea che le difficoltà metodologiche e gli elevati costi necessari per allestire una corretta e valida indagine rendono complesso ed economicamente sconsigliabile allestire un processo valutativo sistematico. La conseguenza è che, nella stragrande maggioranza delle situazioni, ci si limita a far compilare ai partecipanti un questionario di fine corso teso a raccogliere, in forma spesso anonima, le opinioni dei singoli sull’utilità e validità dell’esperienza formativa che hanno appena completato. Ma è proprio vero che questa è l’unica possibilità realisticamente praticabile? Quali sono le alternative disponibili? Quanto sono complesse ed onerose? A questo punto una domanda è d’obbligo: perché valutare?
