Negli anni novanta si è avuto un processo di flessibilizzazione e di diversificazione della gestione degli orari di lavoro nei paesi europei. Il paper esamina le più recenti tendenze degli orari di lavoro ed i diversi modelli nazionali di regolazione, evidenziando le recenti modificazioni nel ruolo che la regolamentazione legislativa da un lato e la contrattazione collettiva dall'altro svolgono nel contesto europeo.