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Borgogni, LauraRisultato della ricerca: (42 titoli )
| A ogni età, il suo engagement |
L'impresa - 2017
L'impresa - 2016
| L'assessment nelle organizzazioni: la psicologia per il talent management |
Giornale italiano di psicologia - 2021
| Le aziende e i valori individuali |
Direzione del personale - 2014
| Burnout: la sindrome del fuoco spento |
Psicologia contemporanea - 2007
| Burnout: la sindrome del fuoco spento. Check-up di un'azienda |
Psicologia contemporanea - 2007
| Burnout: la sindrome del fuoco spento. Le professioni d'aiuto |
Psicologia contemporanea - 2007
| Chi è meglio scegliere come coach |
L'impresa - 2016
| Il coaching e i temi irrisolti |
L'impresa - 2015
| Competenze psicologiche in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica |
Direzione del personale - 2006
| Il contesto nel comportamento organizzativo |
Risorsa uomo - 2011
| Il contributo delle persone per il successo di Poste Italiane |
Sviluppo e organizzazione - 2012
| Convinzioni di efficacia e cambiamento organizzativo |
Sviluppo e organizzazione - 1999
| Cosa rileva il colloquio tra capo e collaboratore |
L'impresa - 2016
| Dalle competenze allo sviluppo delle persone: alla ricerca delle competenze: autoefficacia percepita e competenze organizzative. |
Sviluppo e organizzazione - 2005
| Efficacaia organizzativa, soddisfazione e commitment: lo studio dei fattori che concorrono al successo organizzativo di Poste Italiane |
Sviluppo e organizzazione - 2009
| Efficacia collettiva e gruppi organizzativi di successo: il contributo della teoria sociale cognitiva alla spiegazione del funzionamento dei gruppi di successo |
Sviluppo e organizzazione - 2006
| Efficacia personale e collettiva per lo sviluppo organizzativo: un contributo di ricerca |
Risorsa uomo - 2001
| L'esplorazione del clima nella domanda di formazione: focus sull'efficacia collettiva |
For. Rivista AIF per la formazione (Testo stampato) - 2005
| Front line della sicurezza e ufficiali della marina (L'assessment delle non technical skills in costa crociere) |
Direzione del personale - 2014
L'impresa - 2013
| Integrazione alla misura del job burnout : la scala di sovraccarico relazionale |
Giornale italiano di psicologia - 2007
| Intelligenza collettiva. Una bussola per i leader del futuro |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| Inverse training: un percorso di formazione inversa |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Job burnout : evoluzione di un costrutto |
Giornale italiano di psicologia - 2005
| Job crafting. Modellare il lavoro per valorizzarsi |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| I lavori interinali e l'efficacia personale. |
Sviluppo e organizzazione - 2003
| Lavoro da remoto e work-life balance: gestire le interruzioni |
Sviluppo e organizzazione - 2020
L'impresa - 2013
L'impresa - 2016
| Le nuove sfide HR. Mantenere le promesse nel lavoro che cambia |
Sviluppo e organizzazione - 2023
| Organizational politics: l'influenza della leadership agentica e del genere |
Sviluppo e organizzazione - 2016
| Perchè valutiamo solo i giovani? |
L'impresa - 2012
| Il performance management: strumenti e tecniche per aumentare l'efficacia |
Sviluppo e organizzazione - 2014
| Pratiche di Assessment Center a confronto. Uno studio cross culturale |
Sviluppo e organizzazione - 2015
| La proattività: chiave del successo lavorativo |
Sviluppo e organizzazione - 2016
L'impresa - 2015
| Strumenti di valutazione destrutturati: verso una concezione della valutazione che valorizza le variabili psicologiche in gioco |
Sviluppo e organizzazione - 2008
| Il test di orientamento motivazionale-versione generale (T.O.M.-V.G) come strumento per la misura delle inclinazioni motivazionali |
Giornale italiano di psicologia - 2005
| Trasformare le organizzazioni con un modello scientifico per le competenze |
Sviluppo e organizzazione - 2020
| Tutte le sfumature da saper valutare |
L'impresa - 2016
L'impresa - 2012
