Autori: Aversa, Maria Luisa, Iadevaia, Valeria
Titolo: Innovazione tecnologica e invecchiamento della forza lavoro. Il caso del distretto dell'occhialeria di Belluno
Periodico: Economia e società regionale
Anno: 2019 - Fascicolo: 3 - Pagina iniziale: 119 - Pagina finale: 144

Nel corso degli anni, la struttura per età del mercato del lavoro si è profondamente modificata a seguito della combinazione di fattori demografici, delle barriere all’ingresso per le giovani generazioni e degli interventi volti a ristabilire l’equilibrio finanziario del sistema pensionistico. Il progressivo innalzamento dell’età media delle forze di lavoro oltre a produrre un’offerta meno dinamica, aumenta il rischio di obsolescenza delle competenze. Tale processo rischia di accentuarsi a seguito delle trasformazioni connesse alla c.d. Quarta rivoluzione industriale, contrassegnata dall’introduzione pervasiva delle tecnologie digitali negli apparati produttivi di tutti i settori economici. Risulta quindi determinante rilevare come le aziende italiane intendano far fronte a tali trasformazioni, per comprendere se l’invecchiamento della forza lavoro abbia ricadute organizzative e quali siano le strade percorribili nella gestione delle "risorse umane". Nel presente lavoro, sono illustrati i primi risultati di uno studio di caso Inapp realizzato nel Distretto dell’occhialeria di Belluno, che approfondisce la relazione tra l’occupabilità dei lavoratori over 50 e innovazione tecnologica in ambito manifatturiero.




SICI: 1827-2479(2019)3<119:ITEIDF>2.0.ZU;2-N
Testo completo: http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65578&Tipo=Articolo PDF

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