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Simonetti, StefanoRisultato della ricerca: (48 titoli )
| Aspetti di criticità per la professione medica durante l'emergenza |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2020
| Gli assetti territoriali delle aziende sanitarie: una manovra strategica senza fine |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'attività del medico e l'impiego dei social network: limiti di utilizzo e tutela della privacy |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| L'azione disciplinare nei confronti della dirigenza ed i suoi limiti |
Ragiusan - 2007
| Le co.co.co. nel servizio sanitario tra jobs act e normativa speciale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| I codici di comportamento aziendali e i limiti alla libertà di espressione |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| Comandi e distacchi nelle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La contrattazione integrativa: focus sui differenziali economici di professionalità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| La difficile redazione e interpretazione delle norme legislative: Il caso disperato della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| Il direttore generale delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| La figura del datore di lavoro nelle aziende ed enti del SSN |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| La figura del dirigente ambientale nelle ARPA secondo il nuovo CCNL |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| La figura del whistleblower nella nuova legge 179/2017 |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| la figura dell'infermiere tra cariche ordinistiche e attività sindacale |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2020
| Firmato il nuovo CCNL Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Le incompatibilità nelle commissioni di concorso della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La infinita questione delle nomine dei direttori generali delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Le infinite vicende delle sanatorie in Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Il lavoro interinale: un'opportunità anche per le aziende sanitarie |
Ragiusan - 2004
| Licenziamento del dirigente: la composizione dell'Upd. |
Guida al pubblico impiego - 2006
| Medici “a gettone”. Analisi e criticità del fenomeno |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| La mobilità volontaria in prospettiva dei prossimi contratti collettivi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Note critiche alla nuova normativa concorsuale per la dirigenza delle aziende sanitarie. |
Sanità pubblica - 1998
| Note sul decadimento della tecnica legislativa |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2020
| Una nuova fonte del diritto: l'interpretazione autentica del 'precedente assetto normativo' |
Sanità pubblica e privata - 2010
| Una nuova fonte del diritto: l'interpretazione autentica del 'precedente assetto normativo' |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| I nuovi incarichi conferibili al personale del comparto in deroga al vincolo di esclusività |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| Il nuovo CCNL del comparto Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| Un nuovo modello di relazioni sindacali in sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| Obbligatorietà della vaccinazione per gli operatori sanitari |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2020
| La obiezione di coscienza del personale sanitario e i connessi aspetti contrattuali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| L'orario di lavoro dei dirigenti di struttura complessa delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2018
| L’ordine di servizio in Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| Gli ordini delle professioni sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2019
| La parità di genere in Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| Le prestazioni aggiuntive dei dirigenti sanitari |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| I profili professionali e i rispettivi settori di attività o mestieri all'interno del comparto della sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2016
| Le progressioni economiche nel comparto Sanità: metodologie e vincoli |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
| Quale futuro per i medici del SSN |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2020
| Il regime delle sostituzioni nel sistema degli incarichi della dirigenza sanitaria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2024
| Le riforme Brunetta nelle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2010
| Il ripristino delle progressioni di carriera in Sanità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| Gli scenari contrattuali della dirigenza professionale, tecnica e amministrativa della sanità: opportunità e possibili criticità |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Sulle nuove procedure per la scelta del direttore generale delle aziende sanitarie |
Ragiusan - 2016
| Il trattamento economico degli avvocati delle aziende sanitarie |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Il trattamento economico del dipendente transitato per mobilità in una azienda sanitaria |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2024
| La valutazione della dirigenza nelle aziende sanitarie. Il modello del San Filippo Neri di Roma |
Mecosan - 2002
| Il welfare contrattuale: quali risorse e quali scelte |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2021
