Autori
De Simone, Stefania
Tomo, Andrea

Titolo
Benessere organizzativo in sanità: una review della letteratura
Periodico
Mecosan
Anno: 2019 - Fascicolo: 110 - Pagina iniziale: 45 - Pagina finale: 66

Il benessere organizzativo e stato oggetto di studi e analisi in diverse materie e discipline, in cui si registra una scarsa attenzione al settore sanitario. Nel tentativo di colmare questo gap, l’obiettivo del lavoro e offrire, attraverso una "ricostruzione" degli studi sul benessere dei professionisti sanitari, un quadro chiaro e sistematizzato dei fattori che possono influenzare il benessere organizzativo. Si coniugano aspetti di matrice organizzativo- comportamentale con aspetti di natura psicologico-individuale, al fine di contribuire alla letteratura sul benessere organizzativo in sanita con un approccio integrato di fattori di benessere teso a fornire spunti di riflessione per l’azione manageriale. Lo studio utilizza una review sistematica della letteratura per identificare tali fattori. I risultati della review saranno interpretati sulla base degli studi di comportamento organizzativo sulla motivazione e sul benessere organizzativo, e in particolare attraverso il framework teorico dei due fattori di Herzberg. I risultati rivelano che l’attenzione verso la tematica e cresciuta solo recentemente e particolare risalto negli studi e dato alla categoria degli infermieri. I risultati identificano, oltre ai fattori riconosciuti gia in generale dalla letteratura sul benessere dei lavoratori, alcuni fattori specifici per il benessere organizzativo in sanita.



SICI: 1121-6921(2019)110<45:BOISUR>2.0.ZU;2-3
Testo completo: http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista.aspx?IDArticolo=65583&Tipo=Articolo PDF

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