Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Diritto e pratica del lavoro - annata 2022
Risultato della ricerca: (312 titoli )
| Assunzioni di donne: esonero contributivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Casse di previdenza: assetti regolamentari |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Flessibilità nell'organizzazione del lavoro: da principio a regola |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Indennità di vacanza contrattuale e mancata corresponsione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro festivo infrasettimanale regolato da Ccnl: consenso non necessario |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Agevolazioni all'assunzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Cigs: nuove causali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Gestione separata Inps: novità 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Inquadramento previdenziale: profili critici e di vigilanza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento e cambio appalto nel trasferimento d'azienda |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| NASpl e Reddito di Cittadinanza: pagamento in unica soluzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Whistleblowing fra prevenzione dei reati e privacy |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Adempimenti necessari nei licenziamenti collettivi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare e flessibilità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Strumenti di gestione nelle procedure concorsuali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Verbale di primo accesso e procedimentalizzazione dell'attività ispettiva |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Costo del lavoro 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Delocalizzazioni: procedura e criticità operative |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Inidoneità alle mansioni e ricollocazione del lavoratore disabile |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuova prospettiva dei Fondi bilaterali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Prevenzione incendi: luci e ombre |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Risanamento aziendale e lavoro nel business continuity plan |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assegni familiari e ANF 2022: ruolo del sostituto di imposta |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Cassa integrazione ordinaria: disciplina e indicazioni |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di rete, distacco e codatorialità: obblighi per i datori di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Decreto Milleproroghe e novità per il lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Eccedenza strutturale del personale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro a tempo determinato e indeterminato in agricoltura |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti (MoCOA) |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Diritto di precedenza nei contratti a tempo determinato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro non subordinato del dirigente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Modelli organizzativi aziendali e rapporti di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuovo Ccnl in edilizia e lavoro a termine |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Poteri istruttori del Giudice del lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tutela Inail delle lavorazioni temporanee |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Welfare aziendale, leva strategica tra sviluppo sostenibile e PNRR |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Come i genitori possono interpretare un ruolo previdenziale a sostegno dei figli |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contrattualistica e socio lavoratore nelle cooperative |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Durc e concordato in bianco |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Immediate tutele per i tirocini: sanzioni già in vigore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi all'assunzione di percettori RdC |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento collettivo: criteri di scelta dei lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Il nuovo ruolo del preposto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sanzioni conservative per omessa comunicazione di variazione del domicilio |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Avvicendamento dei lavoratori turnisti nelle aziende industriali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Collocamento mirato e nuove Linee guida |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Composizione negoziata della crisi d'impresa: la sorte del rapporto di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dimissioni del lavoratore e prova dell'incapacità naturale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| La flessibilità nel settore turistico |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro occasionale: nuove regole e adempimenti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Poteri e obblighi del datore di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Cigs: chiarimenti amministrativi e novità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Esenzione contributiva per assunzioni da imprese in crisi e politiche retributive |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro in giorno festivo infrasettimanale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro subordinato nel settore dell'Autotrasporto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rspp tra Cassazione e legge n. 215/2021 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Trend evolutivi delle Casse di previdenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro autonomo occasionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento e mancata impugnazione prima del trasferimento d'azienda |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Pari opportunità di genere: Prassi di riferimento 125:2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare e fiscalità: cosa prevede il nostro Ordinamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Prosegue la riforma degli ammortizzatori sociali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Utilizzo di servizi on-line di intelligenza artificiale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Accomodamenti ragionevoli e politiche d'inclusione organizzativa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Appalto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Fondi pensione e copertura della non autosufficienza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| In attesa dell'Accordo Stato-Regioni sulla formazione del datore di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tutela della maternità e paternità: norme in divenire |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Gli automezzi nel regolamento aziendale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Brevi ricorsi alla Cigo e soluzioni alternative |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Certificazione della parità di genere |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Classificazione e tutela assicurativa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contenzioso su Durc e agevolazioni: tutele per l'impresa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dinamiche dell'età pensionabile e riflessi sulla previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivo all'autoimprenditorialità: modalità di richiesta ed erogazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro per obiettivi e nuove forme di remunerazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento illegittimo: mancata reintegra e riconoscimento della indennità di disoccupazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Strategie aziendali di corporate |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Cassa integrazione straordinaria: novità strutturali e funzionali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Collaborazione continuata, coordinata ed eterorganizzata |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoratori stranieri extra UE: personalizzazione della lettera di assunzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| PNRR e politiche attive del lavoro: piani attuativi regionali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Retribuzione in mancanza di iscrizione alle Associazioni firmatarie del Ccnl |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Apprendistato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Danno da compromissione dell'attività professionale del dipendente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Fondi di solidarietà e integrazioni salariali per tutti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamenti: mobilità e costi per il datore di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ape sociale 'rafforzato' e Rita |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato: valutazione del rischio d'impresa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Attività lavorativa in detenzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Aziende in crisi: esonero Tfr e ticket licenziamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di espansione: costi e benefici |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dammi in tema di sicurezza del lavoro: dalla schiavitù agli appalti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Distacco di un lavoratore nell'Unione europea |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Docenti e ricercatori: opzione per l'estensione temporale del regime fiscale di favore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| La figura del welfare manager: attribuzioni, funzioni e possibili sviluppi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Pensione e protezione dall'inflazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare: introduzione del PEPP |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riconoscimento legale del 'nomadismo digitale' |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ripetuto abuso di permessi sindacali: licenziamento legittimo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rol ed ex festività: disponibilità e vincoli |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Staffetta generazionale nei Fondi di solidarietà bilaterali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Start-up innovative: agevolazioni per il lavoro subordinato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Vigilanza straordinaria e contrasto al sommerso nei cantieri edili |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Approccio ESG: introdotte le Linee guida di stewardship |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Approccio ESG: introdotte le Linee guida di stewardship |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Casi dubbi e Convenzione Inps/Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Crisi bellica e tutele dei lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Isopensione e Fondi solidarietà |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro agile nel settore privato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro sommerso: applicazione della maxisanzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Come leggere l'art. 18 fra Corte costituzionale e Cassazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contrattazione collettiva e premi di risultato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| DPO in azienda: inquadramento, mansioni e responsabilità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Opzione donna e Quota 102: nuovi requisiti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sicurezza del lavoro agile post emergenziale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tempi di guida e di riposo nell'autotrasporto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ape sociale 'rafforzato' e Rita |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Attività lavorativa in detenzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Docenti e ricercatori: opzione per l'estensione temporale del regime fiscale di favore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare: introduzione del PEPP |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riconoscimento legale del 'nomadismo digitale' |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ripetuto abuso di permessi sindacali: licenziamento legittimo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rol ed ex festività: disponibilità e vincoli |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Staffetta generazionale nei Fondi di solidarietà bilaterali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Start-up innovative: agevolazioni per il lavoro subordinato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Alternanza scuola-lavoro in siurezza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Certificazione: istituto ancora in cerca di effettività |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di agenzia e revoca incarichi accessori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Prestazioni e contribuzioni previdenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riscatto della laurea |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Controllo di gestione e analisi del costo del personale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Investimenti finanziari delle Casse di previdenza e vuoto regolamentare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamenti individuali e collettivi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Linee guida per le pari opportunità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Opere edili: verifica applicazione del contratto collettivo nazionale e territoriale di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sicurezza dei dati personali dei lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoratori dello spettacolo e indennità Alas |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuovo ruolo dei professionisti nel Codice della Crisi d'Impresa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riconoscimento dei diritti sindacali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema di previdenza complementare: elementi di solidità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assunzioni obbligatorie e quote di riserva |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Omissioni ed evasioni contributive Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Patto di prova: questioni frequenti e soluzioni giurisprudenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sospensione attività imprenditoriale: dalla reiterazione all'obbligatorietà |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Agevolazioni per le donne: dalla Legge di bilancio 2021 alla Manovra 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Competenze e nuovi lavori in un mondo che cambia velocemente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Formazione professionale e orario di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Processi decisionali per l'innovazione e il cambiamento |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Protocollo nazionale sul lavoro agile |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema previdenziale e meccanismi di protezione dall'inflazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Subappalto: nuove norme a tutela dei lavoratori tra diritto interno e comunitario |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Casella di posta elettronica aziendale e diniego d'accesso |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incremento occupazionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuove integrazioni salariali e regolarizzazione contributiva |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Premi di risultato correlati alla redditività aziendale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare e adesioni automatiche |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ricorsi amministrativi avverso provvedimenti Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Salario minimo: analisi della Direttiva Ue |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Codice della Crisi d'impresa e novità in materia di rapporti di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Regime fiscale delle somme percepite per la cessazione del rapporto di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Scelta della sede di lavoro 'ove possibile' |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sicurezza sul lavoro: soggetti, organizzazione istituzionale e obblighi generali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tendenze demografiche e sostenibilità del sistema previdenziale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Composizione negoziata della crisi d'impresa: profili giuslavoristici |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Due Cassazioni in tema di tumori professionali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Indebito erariale e nodi irrisolti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuovi obblighi per i datori di lavoro nelle assunzioni di personale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuovo Protocollo antiCovid-19 negli ambienti di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Retribuzione variabile, premi di risultato e welfare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema gestionale per la parità di genere: elementi essenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Valutazione dei rischi e misure generali di tutela |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di espansione: novità progettuali e procedurali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro dei minori: considerazioni sul quadro legislativo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Qualificazione delle imprese, Sistema 231 e certificazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Reperibilità speciale nel lavoro dipendente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Associazione in partecipazione con esclusione dalle perdite |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Clausole accessorie al contratto di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Distacco trasnazionale dei lavoratori e sanzioni amministrative sproporzionate |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Flussi migratori: cosa cambia per professionisti ed associazioni datoriali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoratori autonomi e assicurazione Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Organi di vigilanza e sospensione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tutela del benessere organizzativo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Decreto Trasparenza e nuovi obblighi in materia di privacy |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamenti collettivi e criteri di scelta |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento disciplinare: giudizio di proporzionalità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Misure temporanee per imprese e lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuove norme per la redazione dei contratti di lavoro: cui prodest? |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Obbligo di fedeltà: concezione allargata e condotta del lavoratore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema sanzionatorio |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Spesa pensionistica: impatti dell'inflazione e delle tendenze demografiche |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Decreto Trasparenza e nuovi obblighi informativi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro straordinario: onere della prova, personale direttivo e compenso forfettizzato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamento collettivo: accordo sindacale e trasferimento d'azienda |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Modello 770/2022: criticità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rapporti di lavoro subordinato e strumenti di regolazione della crisi non liquidatori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tirocini extracurriculari fra irregolarità e fraudolenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assunzioni da aziende in crisi: esonero contributivo triennale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Congedo obbligatorio di paternità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dai lavoratori ai terzi nei luoghi di lavoro: accordi e disaccordi giurisprudenziali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro: un viaggio lungo oltre 50 anni |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Permessi ex legge n. 104/1992: ampliamento dei beneficiari |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Società benefit: vantaggi per datore di lavoro e lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Trasferimento d'azienda nelle procedure liquidatorie e non liquidatorie |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Valenza del life cycle nella previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Autoliquidazione Inail 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Legge di bilancio 2022: quadro generale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Misure in materia di lavoro e occupazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Misure previdenziali: cosa cambia nel 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Politiche fiscali: novità per lavoratori e imprese |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Quattro generazioni al lavoro: strumenti per garantire il ricambio generazionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riforma dei tirocini e nuovi limiti ai licenziamenti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ammortizzatori sociali: potenziamento per fronteggiare la crisi internazionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Codatorialità nel gruppo d'imprese |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incremento dei costi energetici e trattamenti retributivi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Indennità una tantum ai lavoratori |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Produttività del lavoro e contrattazione aziendale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rapporti di lavoro pendenti all'apertura della liquidazione giudiziale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Salario minimo e sistema di monitoraggio |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tutele per centralinisti e operatori minorati della vista |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Apprendistato: una sfida per imprese e sistema educativo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Divieto di delocalizzazioni: la procedura resta complessa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Domanda di ammissione al passivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Minaccia di licenziamento: inquadramento ed effetti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riforma del lavoro nello spettacolo: diritti e tutele |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema sanzionatorio per gli obblighi di informazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tutela del risparmio previdenziale e disciplina dei reclami |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assunzioni incentivate e costo del lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Certificazione del sistema di gestione per la parità di genere: ipotesi preclusive |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di espansione: strumento per superare la crisi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Intervento del Fondo di Garanzia |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Potere di disposizione e giurisprudenza amministrativa |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Società cooperative e trattamenti economici: il regolamento interno non può derogare in peius |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Classificazione Inail delle lavorazioni complesse |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Importanza delle rendite nella previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Licenziamenti collettivi: disciplina nazionale e evoluzione euro-unitaria |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Manodopera nel settore agricolo: come ridurre i costi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Misure di sostegno alla genitorialità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Omesso versamento delle ritenute fra reato e illecito amministrativo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Organizzazione del lavoro in edilizia: cambiamenti in atto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Amministratore qualificato e dipendente della stessa società |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| FIS - Criteri di accesso alle prestazioni per causali straordinarie |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Omesso versamento ritenute previdenziali: sanzioni e principio di proporzionalità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Procedura ex art. 4 legge n. 223/1991: elemento centrale della fattispecie |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Ricorso contro la diffida Inail |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riforma del lavoro sportivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sicurezza dei lavoratori all'estero |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Accordi individuali sui tempi di lavoro: modalità e limiti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Criteri di scelta legali e convenzionali: vizi e conseguenze |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Distacco transnazionale fraudolento: elementi costitutivi e criticità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Giustificatezza nel licenziamento del dirigente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Illeciti e sanzioni per le aziende dell'autotrasporto |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Patto di prova dopo il Decreto Trasparenza |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Prospettive di rilancio della previdenza complementare |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Tracciamento delle operazioni dei dipendenti bancari |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dai dirigenti ai datori di lavoro non imprenditori alle clausole sociali negli appalti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Imprese, nuove competenze e istruzione tecnologica superiore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Intervento straordinario di integrazione salariale e nuovi obblighi formativi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare: contributi non dedotti e premio di risultato |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sistema sanzionatorio contro le discriminazioni sul lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sorveglianza sanitaria e posizioni di garanzia |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Cessazione di attività e delocalizzazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Dal fenomeno delle grandi dimissioni l'occasione per ripensare il proprio lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Flessibilità orario di lavoro e contrattazione collettiva: contrasto ai costi della crisi energetica |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Fondo nuove competenze. finanziamento e disciplina |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro dipendente all'estero e gestione doppia imposizione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro sportivo e nuove tutele |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Struttura, caratteristiche e applicazione della maxisanzione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Trasferimento d'azienda negli strumenti di regolazione della crisi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Decentramento produttivo e gestione del rischio economico |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuove norme sulla sicurezza del lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Obbligo di vaccinarsi e sospensione dal lavoro: quando si cade sul repechage |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Violazione degli obblighi del collocamento obbligatorio |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Appalto illecito: una figura in cerca di identità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Attività di riscontro del committente |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Contratto di solidarietà difensivo |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Fondi di solidarietà e Accordo per l'Artigianato: novità per la bilateralità |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Prestazioni a cottimo e passaggio ad economia |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sconti Inail per prevenzione 2022 |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Certificazione Unica 2022: casi particolari |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Incentivi per il lavoro e la formazione |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Influencer: nuova categoria professionale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Istituzione di un registro digitale per la gestione del rischio economico |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoratori frontalieri: nuova disciplina e regime transitorio |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Previdenza complementare: novità 2022 e prospettive |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Risoluzione del rapporto di lavoro: incentivo e diritto alla NASpl |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Accordo collettivo aziendale e NASpl |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assunzioni agevolate per beneficiari di ammortizzatori sociali |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Attività formativa in costanza di Cig |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Congruità della manodopera e portale CNCE EdilConnect |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Registro digitale e rischio interferenziale per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Rischio elettivo negli infortuni sul lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Sospensione dell'attività imprenditoriale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Strategie d'impresa per un lavoro a prova di futuro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Assegno unico e universale |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Costi di formazione addebitabili al lavoratore |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Integrazione salariale per i settori in difficoltà |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Lavoro autonomo occasionale: nuovi obblighi |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Linee guida della riforma: cosa cambia e cosa rimane |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Nuovi rapprti tra datore di lavoro, dirigenti e preposti |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Redazione di un business plan: centralità del lavoro |
Diritto e pratica del lavoro - 2022
| Riconoscimento facciale: nuova disciplina |
Diritto e pratica del lavoro - 2022