Facoltà: Ingegneria Gestionale - classe 10
Collocazione: 7293
Autore: De Bernardi Mattia Luciano
Data: 01/10/2008
Titolo: Studio preliminare all'implementazione di un sistema di lavoro mobile analisi delle conseguenze sociali
Correlatore: Lazzarotti Valentina
Autorizzazione per la consultazione: NO
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Scopo della tesi di laurea è l’analisi delle conseguenze dell’implementazione di una modalità organizzativa di mobile work tramite lo studio dei dati raccolti nel periodo di tirocinio effettuato presso Unisys Italia. Nell’azienda il cambiamento organizzativo è stato inserito in un programma di modifiche di lean improving, chiamato progetto six sigma, all’interno del quale lo studente è stato responsabile della parte di indagine micro, ovvero sulle singole persone, tramite una survey effettuata ad un campione significativo della popolazione aziendale. Obbiettivo della survey condotta è stata la comprensione delle abitudini e dei comportamenti lavorativi dei dipendenti e l’analisi della conoscenza della modalità da introdurre. Scopo latente dell’analisi, ma non per questo meno importante, è stata la valutazione della disponibilità all’adozione della modalità da parte dei dipendenti stessi: è stato infatti richiesto se una tipologia mobile si sarebbe potuta applicare al loro lavoro e se le conseguenze sarebbero potute essere negative o positive. Output finale della survey è stato il report riassuntivo che unito ai dati delle altre fasi del programma ha permesso di progettare e realizzare il pilota di sperimentazione tutt’ora in corso. Obiettivo del pilota è la sperimentazione pratica e l’analisi delle problematiche che potrebbero emergerne per poter creare, infine, una policy da proporre a tutti i dipendenti. Nella tesi successivamente alla presentazione del lavoro svolto in azienda e a partire dai risultati dello stesso, segue la parte di analisi dei benefici e degli svantaggi dovuti al telelavoro. Il mobile work, infatti, è una delle tipologie del telelavoro, modalità organizzativa studiata durante gli anni novanta senza però essere riuscita a lasciare un seguito e a diffondersi come meriterebbe. Le conclusioni tratte sull’argomento partono, come detto, dall’esperienza di Unisys Italia e dagli scritti di Domenico De Masi, professore di sociologia del lavoro e massimo conoscitore italiano dell’argomento, e analizzano benefici e svantaggi per i tre principali attori coinvolti nel telelavoro: il lavoratore, l’azienda e la società stessa che tutti raggruppa.
