Facoltà: Ingegneria Gestionale - classe 10
Collocazione: 5184
Autore: Manganotti Giulia
Data: 18/12/2006
Titolo: La Gestione dei Cambiamenti Organizzativi : implementazione di SAP HR in AgustaWestland
Relatore: Mari Luca
Correlatore: Puccio Luca
Autorizzazione per la consultazione: SI
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La tesi e’ strutturata con l’intenzione di introdurre il lettore in un percorso che, a partire da una prospettiva generale, lo conduce nei dettagli piu’ specifici e concreti degli argomenti affrontati. Si parla di integrazione dapprima a livello aziendale, attraverso le tappe della storia di AgustaWestland (capitolo 1); uno zoom sulla funzione HR permette di riprendere il tema nel dettaglio di un processo gestionale (capitolo 3). E’ da questa seconda prospettiva che viene presentata piu’ da vicino l’analisi delle due realta’ Agusta e Westland i cui diversi modi di “agire”confluiranno in un’unica integrata soluzione finale. Questo percorso viene supportato dal sistema ERP inteso come strumento abilitante l’integrazione, dapprima presentato a livello generale (capitolo 2), e successivamente ripreso nel dettaglio del processo (capitolo 4). E’ quindi trattato l’avvio dell’implementazione di SAP HR in AgustaWestland. Il maggiore contributo personale e’ riscontrabile nei capitoli terzo e quarto. Il capitolo 3 affronta l’analisi del processo “Gestione dei cambiamenti della struttura organizzativa aziendale” nelle due modalita’ AS IS Agusta e Westland, le quali opportunamente confrontate, confluiscono poi, in modo integrato, nella versione TO BE. Il capitolo 4 valuta dapprima il ruolo di un sistema ERP nel supportare tale processo e principalmente descrive le fasi operative relative all’avvio dell’implementazione di SAP HR-OM in AgustaWestland (arricchite da relativa documentazione). La conclusione propone alcuni aspetti chiave dell’evoluzione generata dai sistemi ERP anche in relazione alla gestione dei processi, alla luce di quanto analizzato nella concretezza del caso aziendale. In appendice sono allegati documenti che costituiscono parte del lavoro svolto in azienda.
