Facoltà: Economia Aziendale
Collocazione: 3844
Autore: Rossi Andrea
Data: 24/02/2005
Titolo: SINDACATI E CONTRATTAZIONE: ASPETTI TEORICI, IMPLICAZIONI EMPIRICHE, SCENARI FUTURI
Relatore: Serati Massimiliano
Correlatore: Pigni Federico
Autorizzazione per la consultazione: NO
Le tesi si possono consultare unicamente in sede
Scopo di questo lavoro di tesi e' quello di analizzare il ruolo giocato dal sindacato all'interno del sistema economico, con particolare attenzione agli effetti della contrattazione. L'analisi parte da alcune semplici considerazioni di carattere storico: attraverso i dati disponibili, viene illustrato il percorso compiuto dalle organizzazioni sindacali negli ultimi quarant'anni; inoltre, viene analizzata la situazione, nonche' i problemi ad essa connessi, che i sindacati si trovano a dover attualmente fronteggiare. Successivamente, vengono descritti alcuni modelli teorici, utili per poter inquadrare l'ambito in cui il sindacato si trova a dover operare: i primi modelli descrivono il problema della disoccupazione e le sue determinanti principali, soprattutto in relazione alla disoccupazione di lungo periodo, all'Eurosclerosi ed al fenomeno di isteresi; i successivi analizzano invece l'effetto dell'azione sindacale, sia sul livello dei salari che su quello occupazionale. La parte centrale e' dedicata al meccanismo della contrattazione in senso stretto: dapprima, viene presentata la sua struttura, nonch‚ le relazioni con gli altri agenti economici coinvolti nella determinazione dei salari; successivamente, viene analizzata l'interdipendenza esistente fra la struttura della contrattazione ed il sistema economico, con particolare attenzione agli shock macroeconomici ed alle manovre di politica economica; tale analisi viene affrontata sia dal punto di vista strettamente teorico, sia con l'ausilio di stime empiriche elaborate dagli economisti. La parte conclusiva, che contiene anche alcune considerazioni finali, e' infine dedicata al futuro delle organizzazioni sindacali; vengono proposti alcuni possibili scenari che riguardano sia la loro struttura, ed i servizi che dovranno essere in grado di fornire ai propri iscritti, sia la probabile evoluzione del meccanismo di contrattazione salariale.
