Biblioteca Mario Rostoni - LIUC

Catalogo delle tesi di laurea

Facoltà: Ingegneria Gestionale - classe L-9
Collocazione: 18346

Autore: Angelini Mattia
Data: 09/06/2020

Titolo: Salary cap: caratteristiche e funzionamento del sistema

Relatore: Lazzarotti Valentina

Autorizzazione per la consultazione: SI
Le tesi si possono consultare unicamente in sede

Abstract

Obiettivo principale di tale dissertazione riguarda l’analisi di uno degli strumenti più importanti attraverso cui poter salvaguardare l’equilibrio economico e competitivo delle diverse squadre per evitare l’esistenza di franchigie molto più competitive rispetto ad altre. Questo strumento è chiamato Salary Cap, modalità di controllo del denaro per l’acquisto di giocatori. Nel momento in cui la soglia del Salary Cap venga superata, entra in gioco un’altra tassa chiamata Luxury Tax. È possibile applicare il Salary Cap tramite due modalità: Soft Cap, costituito da una struttura salariale flessibile; Hard Cap, costituito da una struttura salariale fissa. Il Salary Cap, inoltre, è costituito da quattro soglie: Salary Floor; Salary Cap; Luxury Tax e Apron; queste soglie vengono fissate all’inizio della stagione sulla base delle entrate previste dal BRI (Basketball Related Income). Alcuni esempi di introiti che fanno parte del BRI sono: diritti televisivi, sponsor generici della NBA, vendita di biglietti. È possibile individuare, inoltre, una serie di introiti esterni al BRI; i più importanti sono gli sponsor di franchigia, introdotti nella stagione 2017-2018. In NBA la modalità tramite cui le squadre possono ingaggiare giovani talenti provenienti dai College o dall’estero è chiamata Draft, la cui base è rappresentata dalla classifica della Regular Season della NBA dove le squadre che non si qualificano per i play off hanno una maggiore possibilità di ingaggiare migliori giovani talenti.

 
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