Oltre l'impresa

: come la cultura d'azienda genera cambiamento sociale / Renato Ruffini. - Milano : Bruno Mondadori, ©2008. - 147 p. ; 21 cm.
Si possono creare condizioni di crescita delle imprese, vero motore dello sviluppo e della libertà sociale, senza aumentare te disuguaglianze e ridurre i cittadini a meri consumatori? È possibile un controllo sociale delle imprese attraverso la regolazione economica senza limitare il mercato e le scelte individuali?A queste domande cerca di dare risposta il libro di Renato Ruffini: un'analisi originale centrata sulla cultura d'azienda, ambito di ricerca ancora poco sviluppato in Italia.
Considerando l'azienda come istituzione e riconoscendo come principi ispiratori del comportamento umano il senso di responsabilità e di fiducia, si creano i punti di riferimento fondamentati per gestire il governo delle istituzioni economiche e le relazioni tra Stato, imprese e cittadini, in vista di nuovi fecondi equilibri.

 

Indice

Premessa 1
1. Il problema delle regole quando cambiano i contesti e i processi produttivi 5
2. Economia aziendale e management 13
2.1. L'azienda come fine 13
2.2 Economia aziendale e management 27
2.3 Il secolo del management 31
3. Cooperazione e sviluppo economico 47
3.1 Cultura d'impresa e cultura d'azienda 47
3.2 Il percorso secolare delle imprese 48
3.3 Individuo e istituzione 58
3.4 Modelli di comportamento economico 66
4. Evoluzione dei sistemi di governante 83
 
4.1 Corporate governante e regolazione economica: un problema aperto 84
4.2 Regole e libertà 93
4.3 Il sistema dei controlli nelle aziende 97
4.4 Ritorno alla regolazione 101
5. Pubblica amministrazione e regolazione economica 109
5.1 Le caratteristiche strutturali della pubblica amministrazione 109
5.2 Oltre il modello welfare 125
5.3 Percorsi di rinnovamento della pubblica amministrazione 132
6. Conclusione: i temi per lo sviluppo della regolazione economica 139
Bibliografia 143