È ormai convenzione diffusa che solo una forte innovazione e modernizzazione dell'assetto organizzativo e della politica del personale nelle amministrazioni pubbliche possa risanare e adeguare le istituzione alle esigenze della società.
Questo libro analizza il processo di riorganizzazione e di sviluppo delle risorse umane riuscendo a individuare metodologie di intervento adeguate al livello di complessità esistente.
È perciò una guida essenziale e indispensabile per amministratori dirigenti e funzionari di enti pubblici così come per chi deve intraprendere una carriera in questo ambito per studenti e docenti universitari per consulenti e sindacalisti del pubblico impiego.
Indice
| Parte prima. L'efficacia organizzativa nei sistemi amministrativi pubblici: condizioni e limiti | 13 | | Capitolo 1. I limiti del modello burocratico e la ricerca di soluzioni alternative | 17 | | Capitolo 2. La domanda di organizzazione | 45 | | Capitolo 3. La qualità dei servizi come nuova frontiera del rinnovamento | 67 | | Capitolo 4. Per una vera cultura della responsabilità | 75 | | Capitolo 5. Verso una nuova fase evolutiva | 83 | | Parte seconda. La gestione del personale | 93 | | Capitolo 1. Politica e gestione delle risorse umane | 97 | | Capitolo 2. La "privatizzazione" del pubblico impiego e lo sviluppo delle risorse umane | 111 | | Capitolo 3. La produttività: problema di "misurazione" o di management? | 129 | | Parte terza. I processi di riorganizzazione del governo locale e regionale | 169 | | | | Capitolo 1. Enti locali e regìoni: assetti istituzionali e livelli di complessità organizzativa | 173 | | Capitolo 2. La riorganizzazione degli uffici nella riforma delle autonomie locali | 191 | | Capitolo 3. Verso nuovi schemi organizzativi per comuni e province | 201 | | Capitolo 4. Verso nuovi schemi organizzativi per le regioni | 231 | | Capitolo 5. I rapporti tra comune e aziende di servizi locali | 239 | | Capitolo 6. L'organizzazione di una nuova istituzione del governo locale: un progetto per la città metropolitana milanese | 259 | | Parte quarta. Il cambiamento organizzativo | 293 | | Capitolo 1. I processi del cambiamento organizzativo | 297 | | Riferimenti bibliografici | 355 | |
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