Cambiamento strategico e legittimazione istituzionale: il caso della Regione Lombardia / a cura di Alessandro Sinatra, Fernando Alberti. - Milano : Guerini, ©2005. - 235 p. ; 21 cm. | |
L'aspetto che più di tutti sta influenzando l'evoluzione della Pubblica Amministrazione italiana è il mutamento di prospettiva e di ruolo delle Regioni, che da Enti amministratori di deleghe statali, nell'ambito di precisi vincoli, diventano Enti di governo. Il cambiamento non è solo nominale, infatti muta completamente la prospettiva dell'agire regionale: non serve più la capacità di interpretare e amministrare politiche e modelli di sviluppo della società e del territorio, ma occorre assumere il ruolo di regolatore generale del sistema. Questo processo di cambiamento pone le Regioni alla ricerca di stabilità di gestione e di chiari obiettivi e competenze da sviluppare. Si innescano, così, processi di ricerca della legittimazione istituzionale: alcune Regioni mostrano un comportamento che le spinge a mimetizzarsi e uniformarsi, mentre altre evidenziano un comportamento originale e innovativo. Il caso della Regione Lombardia, che evidenzia un percorso di cambiamento particolarmente significativo, è caratterizzato dalla centralità degli strumenti di gestione delle risorse umane, e in particolare della formazione, nel processo di cambiamento intrapreso dall'organizzazione. Si evidenzia la convinzione della centralità dell'investimento sulle risorse umane e la formazione; le politiche organizzative e del personale diventano, in questo contesto, strumenti fondamentali per indirizzare e realizzare la strategia intrapresa. Il presente volume è destinato non solo agli studiosi dei processi di cambiamento delle organizzazioni complesse, ma anche ai policy makers delle istituzioni pubbliche e agli operatori della Pubblica Amministrazione. Si forniscono infatti sia spunti per l'elaborazione delle politiche, sia documentazione delle esperienze. L'ambizione è di contribuire a creare una comunità di apprendimento allargata, indispensabile per affrontare il processo di cambiamento complesso e diffuso nelle istituzioni del nostro Paese.
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